Когда с работы нужно увольняться

Мы все где-то работаем. Кому-то его место нравится, кому-то нет. Сил что-то поменять хватает не каждому. С другой стороны трудности могут быть явлением временным, а в наше время хороший заработок и пресловутая стабильность всё-таки важны. Особенно если у вас дети. Или кредит. Или съёмная квартира и помощников нет. Короче, причин, удерживающих на не очень-то любимом месте работы, может быть много. Но есть всё-таки такие ситуации, когда стоит плюнуть на опасения и написать заявление. О некоторых из них мы и поговорим.

Начальники. Они бывают разными. Кому-то везёт на начальников, кому-то не очень. Они могут быть злыми, раздражительными, несносными и самодурами. Многое им можно простить, потому что они начальники. Но вот чего простить нельзя так это хамства, грубости и вытирания об вас ног. Помните: вы такой же человек, как и ваш начальник. Точно не хуже, а может даже и лучше. Так что, если ваш шеф позволяет себе то, чего нельзя позволять, лучше уходите. Перевоспитать его не получится, он не ребёнок, в ответ на замечания вы вряд ли встретите адекватную реакцию, а терпеть такое отношение явно не стоит.

Зарплата. Да, порой это не главное. Но мы все хотим кушать. И желательно не только кушать, но и ходить в кафе и кино, а ещё пару раз год куда-нибудь ездить. И не к бабушке в деревню. А в Египет или во Францию. Если вы себе многое из этого списка позволить не можете, а в конце зарплаты у вас остаётся ещё очень много месяца, задумайтесь: оно вам надо? Исключения составляют альтруисты, которые просто не мыслят себя без этой работы. И если вы к этим уникальным людям не относитесь, смело делайте ноги. Поверьте, нормальные зарплаты – это не миф, они действительно существуют.

Карьерный рост. Точнее его отсутствие. Вы много знаете, много работаете, отдаёте работе всего себя, а вас не повышают. Вместо этого вакантную должность занимает сын троюродного брата друга директора. Разве это честно? Вовсе нет. Если вы действительно хороший специалист, то найдёте применение своим способностям на другом месте и за совсем другие деньги.

Коллеги. На работе мы проводим значительную часть своего времени и коллеги занимают немалую часть нашего психологического пространства. Если в коллективе отношения нездоровые, процветают склоки и сплетни, и на работе даже не очень приятно находиться, то может лучше стоит сменить коллектив? В конце концов, хороших людей много, а неприятные отношения на работе – это источник стресса. А стресс – это как раз то, чего нужно по максимуму избегать.

Ну и последняя причина. Как вы идёте на работу? Без напряга или как на казнь? Ждёте выходных как манны небесной, а понедельника с ужасом, или для вас смена дней – совершенно привычное явление, на настроение не влияющая? Все эти вопросы фактически сводятся к одному: вы любите свою работу или наоборот? Если не любите или даже ненавидите, то может ну её, эту работу. В конце концов, человек должен стремиться к позитиву во всём.